Suomen Kotiseutuliitto
  • In English
  • På svenska
  • Tapahtumat
  • Tietopankki
  • Liity jäseneksi
  • Kauppa
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaista
  • Toiminta
  • Seurantalot
  • Kulttuuriympäristöpäivät
  • Järjestö
  • Jäsenille
  • Blogi
  • Kotiseutuposti
  • Kestävä kotiseututyö
  • Yhdistystoiminta
  • Kotiseutuarkistot
  • Kotiseutumuseot, muut paikallismuseot ja paikalliset erikoismuseot
  • eMuseo-mobiilioppaat
  • Verkko-opas: Kulttuurisesti moninainen kotiseututyö
    • Kulttuurinen moninaisuus
    • Kulttuurinen moninaisuus kotiseututyössä
    • Asukaslähtöinen kotoutuminen
    • Moninaisuutta vapaaehtoistoimintaan
    • Vinkkejä kulttuurisesti moninaiseen kotiseututyöhön
    • Linkkejä
  • Verkko-opas: Yhdistykset ja kunnat kulttuurikumppaneina
  • Verkko-opas: Ylisukupolvinen kotiseututyö
  • Kuntavaakunat ja kotiseutuviirit
  • Kotiseudun laulu ja maakuntalaulut
  • Näin muistat ansioituneita kotiseututoimijoita
  • Veteraanien perinnetyö kotiseututyössä
Etusivu > Tietopankki > Verkko-opas: Kulttuurisesti moninainen kotiseututyö > Moninaisuutta vapaaehtoistoimintaan > Hyviä käytäntöjä inklusiiviseen toimintaan

Hyviä käytäntöjä inklusiiviseen toimintaan

Seuraavassa esitellään listoina hyviä käytäntöjä, kun yhdistyksen toimintaa halutaan muokata inklusiivisempaan suuntaan ja saada mukaan moninaisista taustoista tulevaa väkeä. Samoja vinkkejä on tuotu esiin verkko-oppaan muissakin osioissa.

Oheiset listat on koonnut Heidi Leino. Hän on toteuttanut monikulttuurista vapaaehtoistoimintaa Kalliolan setlementissä ja KSL-opintokeskuksessa.

Miten kutsua mukaan toimintaan?

  • Käytetään monia kieliä. Esimerkiksi englanti + suomi + muu kieli.
  • Markkinoidaan toimintaa myös suullisesti ja kasvokkain: jalkaudutaan kohderyhmän luo, tiedotetaan porukoiden ja yhteisöjen avainhenkilöille.
  • Käytetään enemmän kuvia, videoita, selkeää kieltä.
  • Käytetään vahvaa elekieltä, ollaan ystävällisiä.
  • Tuodaan esiin: Miksi yhdistys on olemassa? Mitä tarjoamme vapaaehtoisille?
  • Napataan kiinnostuneiden yhteystiedot heti talteen: pyydetään aktiivisesti mukaan soitoin, WhatsApp-viestein tai sähköpostilla.
  • Kutsutaan toiminnasta kiinnostuneet tutustumaan yhdistykseen: tarjotaan tietoa, seuraa ja syötävää. Tarvittaessa mennään yhtä matkaa ja saatetaan uuteen paikkaan.

Perehdytä uudet tulijat pelisääntöihin

  • Vapaaehtoistehtäviin sitoudutaan, vaikka se on ”vapaaehtoista”.
  • Ollaan ajoissa paikalla.
  • Ilmoitetaan esteestä.
  • Vapaaehtoistehtävistä ei makseta palkkaa. (Kulukorvaukset tms. tapauskohtaisesti.)
  • Voi ja kannattaa kysyä aina, jos ei ymmärrä tai tiedä.
  • Oma-aloitteisuus on Suomessa positiivinen asia!
  • Omat läheiset voi ottaa mukaan kysymällä asiasta erikseen.
  • Hommat voi lopettaa ilmoittamalla ja sopimalla asiasta. Se on OK!

Inklusiivisen yhdistyksen toimintatapoja

Kaikkien henkilöiden, taustasta riippumatta, on hyvä toimia sellaisessa yhdistyksessä, joka soveltaa näitä vinkkejä:

  • Vastaanotetaan uusi tulija lämpimästi, kohdataan hänet ihmisenä (ei minkään tietyn ryhmän edustajana).
  • Uudet tulokkaat ottaa vastaan kontaktihenkilö, joka sitoutuu “pitämään heistä huolta”: Häneltä saa tukea ja rohkaisua, hän antaa ”toiminnalle kasvot”.
  • Yhdistyksen kielivalikoimaa monipuolistetaan. Tilaisuuksia, tapahtumia ja koulutuksia voidaan pitää kahdellakin kielellä yhtä aikaa.
  • Viestitään selkeällä kielellä ja aktiivisesti.
  • Täydennetään viestintää eleillä ja ilmeillä.
  • Ollaan ystävällisiä.
  • Varmistetaan, että kaikki ymmärtävät. Toistetaan ja muistutetaan.
  • Tuetaan vuorovaikutusta muiden kanssa (tervehtiminen, sosiaalisten koodien lukeminen).
  • Rohkaistaan toimimaan. Näytetään konkreettisesti, mitä tehdään.
  • Luodaan sopivia tehtäviä ja toimintapolkuja yhdistyksessä. Käytännölliset tehtävät, toiminnallisuus ja yhdessä tekeminen ovat hyviä etenkin alussa. Parin kanssa on helppo perehtyä uuteen. Rohkaistaan tarttumaan uusiin haasteisiin.
  • Pyydetään mukaan yhä uudelleen.
  • Kiitetään ja palkitaan.
  • Tarjotaan yhteisö, johon kuulua (sosiaalisuus, juhlat, todistukset toimintaan osallistumisesta).
Espoolaisia kaupunginosayhdistysten toimijoita Kaikilla on oikeus kotiseutuun -hankkeen koulutuksessa tammikuussa 2020. Kuvassa oikealla kouluttaja Heidi Leino. Kuva: Marika Punamäki.

>> Eteenpäin

<< Moninaisuutta vapaaehtoistoimintaan -luvun alkuun

>> Verkko-oppaan etusivulle

Integraatio vai inkluusio?

Kielitietoisuus

Moninaisen vapaaehtoistoiminnan hyötyjä

Esteitä osallistumiselle

Hyviä käytäntöjä inklusiiviseen toimintaan

Suomen Kotiseutuliitto

Suomen Kotiseutuliitto

Kalevankatu 13 A

00100 HELSINKI

puhelin 045 614 0464

Lähetä sähköpostia

Sivukartta

Saavutettavuusseloste

Yhteydenotto lomakkeella

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • Flickr